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Mercredi 10 mai 2006
Les franco-berbères du Bassin de Longwy organisent un forum sur les discriminations au travail


Compte tenu de son histoire industrielle, humaine, de son tissu économique, le bassin de Longwy reflète la réalité des enjeux sociaux qui sont ceux de la France.

En outre, ce bassin, creuset d’immigrations multiples fait état d’un accès global compliqué à l’emploi, pour de nombreuses personnes qui y résident.

Les obstacles recensés, rapportés par les personnes et les organismes les accompagnant vers l’emploi, rendent compte d’un phénomène général de discriminations. Etre d’origine étrangère, même si l’on est français, être « trop » jeune, ou « trop » vieux, être une femme...tous ces éléments, parfois cumulés, sont des handicaps lors de l’accès à l’emploi ou à la formation, dans l’évolution de carrière, dans l’insertion socioprofessionnelle en général.

C’est à partir de ce diagnostic qu’un groupe de travail, animé par la Coordination des Franco Berbères du Bassin de Longwy, (CFBBL) a souhaité mettre en place une réflexion et une action autour de cette problématique.

Cette impulsion a réuni plusieurs personnes et structures locales, et la volonté de construire un forum est née.

Il est apparu essentiel de réunir les compétences, les expériences de tous les acteurs locaux intéressés, en vue de mettre en lumière les phénomènes liés à la discrimination et de permettre de débattre sur ces sujets. Il a semblé pertinent de croiser les expériences, les témoignages, au regard des différents types de discriminations liées aux personnes : discriminations raciales, liées au handicap, au sexe, à l’orientation sexuelle.

L’objectif de cette manifestation n’est pas de désigner les victimes par destination de la « discrimination », mais d’interroger les réalités du terrain, les représentations. Il s’agit enfin, dans un souci d’action et de responsabilité, de réfléchir à des outils, aux moyens utiles à la lutte contre les discriminations.

Le forum va mobiliser la réflexion de ses animateurs, en amont de celui-ci, pendant la durée de la manifestation, et à la suite de celle-ci. Chaque structure mobilisera son réseau, (associatif, institutionnel...) en vue d’apporter les compétences, les témoignages en relation avec la lutte contre les discriminations, et de les coordonner.

Pendant le déroulement du forum, le groupe transversal s’assurera de relever, de mettre en mots, de synthétiser les diverses problématiques, interrogations soulevées lors des débats par les publics, jeunes et moins jeunes.
A l’issue de la manifestation, et sous la houlette du groupe transversal, des actions seront proposées à différents acteurs locaux, (écoles, commerçants...) afin de sensibiliser, dans la continuité de ce forum et sur la durée, à la réalité des discriminations et aux moyens d’y faire face.
 

PARTENAIRES- INTERVENANTS - Domaines d’intervention :
 
CFBBL et réseau CBF : Coordination du projet - mobilisation du réseau AJBF ( juristes) , interventions sur les aspects sociologiques de la discrimination, racial essentiellement, synthèse et conclusion des débats, participation au groupe transversal, diffusion, communication au sein du réseau associatif régional et national, mobilisation du groupe de danseuses berbères.

-  LDH Longwy : organisation, animation du groupe transversal

-  CGT, CFDT, IUT Longwy, OGBL, Handi 54, Espoir 54, AEIM, Couleurs Gaies, MGEN, Les BienNées : témoignages, partage d’expériences, présentation d’outils mis en œuvre, d’actions à venir.
 
-  Partenaires institutionnels : FASILD, Conseil Régional, Villes de Longwy, et Longlaville, Conseil Général.
 

PROGRAMME :

VENDREDI 19 MAI, 20h, au cinéma UTOPOLIS de Longwy

Diffusion du film : "Le Plafond de Verre » de Yamina Benguigui"
 

SAMEDI 20 MAI, centre Social Blanche Haye de Longwy-Haut dès 13h. (Entrée libre)


-  13h30 : Eclairage sociologique sur les discriminations de Pascal Tisserant.

  • Les Tables Rondes de l’après-midi :
  • Discrimination au travail vue par les syndicats (CFDT, CGT, MGEN...)
  • Discrimination au travail liée aux handicaps (espoir54, Handi54...)
  • Discrimination au travail liée à l’orientation sexuelle (Couleurs Gaies, les Bien Nées...)

 

-  15h30 : Pause (Salon de thé, café) et Musique électronique de Richard Foster Discrimination au travail faite aux femmes et discrimination liée à l’origine raciale (LDH, Association des Juristes berbères de France ...)

-  17h30 : Synthèse et perspectives d’actions à venir de Hossain Bendahman et de Michel Savy de la ligue des droits de l’homme

-  18h30 : (Restauration prévue sur place)

-  20h : Soirée dansante animée par le Groupe EBE venu de toute la Lorraine pour vous faire bouger sur les rythmes berbères... 

               Tarifs : Adultes : 5 euros, enfants : 2 euros, adhérents CFBBL:3 euros


INFORMATIONS-CONTACTS

-  CFBBL :  06.25.26.52.73 / CFBBL54@aol.com
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Lundi 8 mai 2006

La civilisation berbère


Les Berbères sont un groupe ethnique d'Afrique du Nord, qui occupent surtout les régions montagneuses du territoire algérien: le Rif, la Kabylie, les Aurès. Leur langue est la plus ancienne en Afrique du Nord. De religion musulmane, ils ont conservé des coutumes et des dialectes originaux. Pour permettre de découvrir, samedi 6 mai et dimanche 7 mai, cette remarquable civilisation maghrébine à Tucquegnieux, Jean-Paul Perret et Nathalie Gulka bénéficieront de la présence de différents partenaires et de leurs commentaires précieux: celle d'Ali Sayad, de membres de la coordination berbère France-Lorraine, de l'Académie des Belles Lettres Amazaighes, de l'association pour l'accueil et l'amitié des artistes et artisans d'art, de l'association des Mots pour l'écrire.



Paru le : 2006-05-05 00:00:00 (Briey / Actualité)

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Mercredi 3 mai 2006
COORDINATION DES ETUDIANTS BERBERES DE FRANCE
CEBF-Lorraine
 
 
 
VOUS INVITE À DECOUVRIR
 
 
UNE EXPOSITION SUR LE THEME
 
 
« PATRIMOINE ET CIVILISATION BERBERE »
 
 
 
A LA BIBLIOTHEQUE UNIVERSITAIRE DU SAULCY
ILE DU SAULCY METZ
 
DU 9 AU 26 MAI, DE 9H A 19H
 
 
La civilisation Berbère date de plusieurs millénaires, elle est imprégnée d’une forte culture transmise à travers plusieurs générations par le biais de littérature, de musique,…
Véhiculant des valeurs universelles et baignée dans l’échange et l’ouverture, elle a traversé les siècles fournissant ainsi au monde des apports exceptionnels dans plusieurs domaines.
Cette exposition vous invite à découvrir cette civilisation et son patrimoine sous plusieurs facettes.
 
ADECOUVRIR
 
 
LITTERATURE BERBERE, des centaines d’ouvrage d’écrivains berbères à découvrir
HISTOIRE du peuple et du monde berbère
MUSIQUES  berbères
PORTRAITS de rois et personnalités berbères divers
PHOTOS exceptionnelles …
 
 
CONTACTS
 
Cebf-lorraine.over-blog.com
06 15 81 40 90
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Mercredi 3 mai 2006

Les discriminations à l'emploi épinglées dans le premier rapport de la Halde !

Lu dans Le Monde du 02 mai 2006.

Plus de la moitié des quelque 2 000 cas de discrimination recensés en un an d'existence par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) sont intervenus dans le cadre du marché du travail, a indiqué mardi son président Louis Schweitzer. " Nous avons traité près de 2 000 réclamations la première année et le rythme des réclamations augmente ", a dit l'ancien PDG de Renault, qui a remis mardi au président Jacques Chirac le premier rapport d'activité de la Halde. Créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde a été officiellement installée par le président de la République le 23 avril 2005.
 
Annoncée par le chef de l'Etat en octobre 2002 et opérationnelle depuis le printemps dernier, la Haute Autorité est une instance indépendante qui a pour mission de traiter toutes les formes de discrimination – racisme, homophobie, sexisme, ou toute autre discrimination liée à l'âge, à la religion ou à un handicap. Elle est habilitée à saisir le parquet. A ce jour, 40 plaintes ont été transmises au procureur de la République , a précisé Louis Schweitzer, qui dit préférer la prévention au processus judiciaire.

 

LE RYTHME DES RECLAMATIONS AUGMENTE !

"Les discriminations à l'emploi sont les plus fréquentes parmi celles que nous rencontrons, plus de 50 %",  a déclaré M. Schweitzer. "Nous avons commencé par écrire aux 150 plus grosses entreprises françaises et nous leur avons proposé huit séries de mesures concrètes, qui vont des techniques de recrutement jusqu'aux méthodes pour la promotion de la généralisation de la formation", a expliqué M. Schweitzer, précisant que la Halde suggérait à ces entreprises la mise en place d'un "suivi de leur progrès".

Jacques Chirac a salué "le travail remarquable réalisé [par la Halde ] sous l'impulsion de son président Louis Schweitzer". La Halde  "est un élément essentiel de la politique pour l'égalité des chances", a indiqué M. Chirac, rappelant que la loi sur l'égalité des chances lui conférait désormais "un pouvoir de sanction". "Tous ceux qui s'estiment victimes de discriminations doivent la saisir", a-t-il jugé.

 M. Schweitzer a rappelé que la Halde avait traité en un an d'existence "près de 2 000 réclamations" et que "le rythme de ces réclamations augmente". Parmi elles, "40 affaires ont été transmises au procureur de   la  République", a-t-il précisé. "Cela ne veut pas dire qu'il y a plus de discriminations, mais que les gens savent qu'il y a un recours efficace", a-t-il expliqué, estimant "essentiel que toute personne qui s'estime victime d'une discrimination sache qu'il y a un recours et que ce recours est efficace".

Avec AFP et Reuters

 

Par CEBF-Lorraine info - Publié dans : Lu dans la presse
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Dimanche 30 avril 2006
 
L’association Franco-Berbère 
                                               

AWAL  DE COMMERCY

 
 
 
Organise
 
 
Une Rencontre - Débat de « lutte contre les discriminations »
 
 
A la salle du Conseil Municipal de Commercy
Le samedi 13 mai 2006 de 14 h 00 à 18 h 30
 
 
 
Cette table ronde a pour objectif dans une première partie de donner un éclairage sur ce qu’est la réalité des discriminations, ses causes et les effets qu’elle produit d’une part sur les personnes qui en sont victimes et d’autre part d’un point de vue social. Dans un second temps seront évoquées les réponses envisagées ou mises en place par l’ensemble des acteurs de notre société.
 
 
 
AU PROGRAMME
 
14 h 00 à 16 h 00 : Première table ronde «  Les discriminations, état des lieux  ».
Médiateur : Hassane HACINI, Président de la CBF-Lorraine
 
Intervenants :
 
Yamina SELMANI : Auteur d’un mémoire sur les discriminations
Lieutenant MONGE : Lieutenant de la gendarmerie Nationale de Commercy.
Ahcène TALEB : Avocat au Barreau de Seine Saint-Denis.
Rachid MOUKAH : Educateur spécialisé, Psychomotricien, Chargé de direction à la ligue HMC Luxembourg        
 
16 h 00 à 16 h 30 : Pause- café
 
 
16 h 30 à 18 h 30 : Deuxième table ronde «  Les réponses envisagées ou mises en place ».
Médiateur : Hossain BENDEHMAN : Psychanalyste, CBF
 
Intervenants : 
 
Chantal PHILIP : Sous -Préfète de Commercy.
Nelly JAQUET : Conseillère Régionale de Lorraine, PS.
François DOSE : Député Maire de Commercy, PS
Claude BIWER : Sénateur de la Meuse, Maire de Marville, UDF
Hacène LEKADIR : Président de la Coordination des Etudiants Berbères de France  CEBF-Lorraine   
 
CONTACTS :
Courriel : amazig.meuse@tiscali.fr   (:  03 29 78 36 02

 

 

 

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